强积金雇员自选安排

「强积金雇员自选安排」是甚么？

强制性公积金管理局（简称「积金局」）于2012年11月1日实施了「强积金雇员自选安排」，让雇员在强积金方面有更大的选择。

简要而言，雇员可运用「强积金雇员自选安排」把现职期间，在供款账户内雇员强制性供款的累算权益（即累积供款及投资回报），一笔过转移至其心仪之强积金受托人的个人账户内。有关权益在每个公历年（即1月1日至12月31日）可转移一次。

「强积金雇员自选安排」所带来的好处
  • 雇员有更大自主权，可灵活管理其强积金资产。
  • 可因应雇员本身的需要和情况，自行选择合适的强积金供应商和强积金计划。
选择强积金供应商、强积金计划及强积金资产转移须知
  • 应考虑强积金供应商的独立性、专业性及有关的服务质素
  • 应考虑强积金计划的收费及强积金基金的选择
  • 转移强积金资产时涉及风险，当中包括：转移累算权益涉及基金买卖，而整个累算权益转移一般需时处理，有关资产中途会有一段时间离开了投资市场。此外，如在原有强积金计划内选择了保证基金，在转移时更有可能因此而失去原有强积金计划内之保证条款，从而造成损失。
专业、贴身服务之选

  • 招商永隆银行于1999年联同多家本地着名的金融机构成立银联控股有限公司，并由旗下的银联金融有限公司及银联信托有限公司组成BCT银联集团（「BCT」）。BCT为香港主要的强积金公司之一，专门提供卓越的强积金、退休金产品及退休金／基金行政管理服务。
  • BCT 以客为先，不断为客户创造价值，就BCT所提供之强积金／退休金详情，请参阅BCT银联集团网页／相关计划的总说明书及销售文件。

请即行动
  • 阁下可致电BCT银联集团客户服务热线（成员热线：2298 9333；雇主热线：2298 9388），以取得更多资料。
  • 在参加强积金／退休金计划前须详阅相关计划的总说明书及销售文件，以了解有关计划的条款及收费等。
风险披露声明

任何人士于作出强积金／退休金的决定前，应就有关计划／产品作详细的了解，遇有任何疑问，请向专业人士征询意见。

搜寻结果