日前應邀與金融界好朋友，陪一名私營企業家到內地出席車展，現場盛況空前，記者的鎂光燈閃過不停，然而印象至深的，反倒是幾個人的對話。

這次隨行的企業家，年約40多歲，他在活動上提及子女前途，說要把兒子送往牛津升學。望子成龍是再自然不過的事情，而內地一向崇尚海歸派，時下年輕人亦視在外資企業就業為優差，企業家為人父母有此願望平常不過。然而隨行的汽車銷售代理，卻不識時務，突然反問企業家在何處畢業，又洋洋得意地自我介紹也是某國某院校的高才生，立時場面尷尬極了，白手起家的企業家面上一沉。

此時兩人皆語塞，筆者見尷尬，唯有代企業家回答打破僵局：「有時眼光比學歷重要，把握時機創業，又或者人情練達，靠一股拼勁也有出頭天，各有自己成功的法門，英雄莫問出處嘛，讓孩子出國，只為見見世面。」聽畢二人開懷大笑，然後再繼續談談剛才那新款名車。我站在一旁，心想，幸好過關了，否則掀起波瀾不可收拾，如今總算化險為夷。

當代富豪以打拼為榮
不說不知，在六、七十年代，這些企業家年輕時接受教育的機會不多，但通常處世成熟且富冒險精神；在中國，雖然實行9年義務教育，七十年代時入學率偏低。據內地中央政府的資料顯示，上世紀七十年代末高考錄取百分比徘徊在個位數；根據世界教育報告(World Education Report 2000， UNESCO)的資料顯示，七十年代在北美高等教育的「毛入學率」，已達到45%，故在那年代有機會讀書的，都是精英中的精英。企業家要出頭就靠自己打拼，未必個個能兩文四語及懂得「咬文嚼字」。

根據胡潤研究院最新公布的《2011胡潤少壯派富豪榜》，榜上約八成是白手起家的企業家，這些名成利就的冒險家，縱然並非出身於甚麼名牌大學，但他們今天絕對可以為自己努力爭拼而來的身份、地位及成就感到自豪。反見時下年輕人，就像那位銷售代理，有學歷，但少了同理心，由於成長時代的差距，造成了溝通裂口。

下一代海歸文化崇洋
隨著內地愈來愈多人希望送子女出國做「海歸派」，上述問題會愈來愈大。據胡潤研究院分析，在那圈子裡，每5個人就有4個考慮給孩子出國，比例全球最高，目前已有逾半企業二代留學海外接受歐美教育，當中更有近二成擁有研究生或以上學歷。至於留學基地，富豪們均青睞英文語言環境的國家，如美國、英國和澳洲等地。

因此，兩代人的鴻溝、要以甚麼套辭應對，在內地，看來沒有一身乾坤大挪移的本領，是很難看得通透；雙方溝通，只要稍不留神，說及對方痛處，就是「不給面子」的意思，時間就白花了，溝通的藝術何時都派得上用場。