最近一位任中層管理的內地友人為招聘員工而煩惱，事緣他兩個下屬在春節過後先後「裸辭」，他正為是否改聘港人北上而猶豫，於是找我給點意見，彼此交流中國內地與香港兩地的職場經驗，發現內地職場文化真的別具中國特色。

「裸辭」是指未找到新工便辭職不幹，甚至辭職後就孭起背囊往外國旅行。近年內地「裸辭」旅行的上班一族人數不少，網絡上更有一個「裸辭」小組，成立短短4年，就有15萬成員，可見內地職場這股「裸辭」風氣頗為盛行。加上內地一孩政策下的「獨男獨女」，不少均有父母的經濟支持，讓他們較易選擇「裸辭」；反觀一向拚搏的香港人，最要緊有份工，換工多謀定而後動，「裸辭」未能成氣候。

內地已婚媽媽更吃香
中國內地與香港企業在聘請員工方面，考慮也有不同，部分香港企業的概念是已婚女性會以家庭為重，未必如單身人士那麼有拚搏工作；相反，近來內地不少招聘會都會申明優先取錄已婚並已生育的女性，因為內地企業認為未婚女性雖沒家累，做事卻不夠成熟，反而完成人生兩大事的女性有了家庭負擔，會更願意承擔責任，心智也較成熟，在職穩定性較高，「裸辭」機會也較低，已婚媽媽反為吃香。

內地職場競爭大，據友人所言，內地人很喜歡將劇情套入現實職場生活，歸納出五花八門的職場生存法則，從天馬行空的《西遊記》，充滿政治權謀的民初間諜劇《潛伏》，到清代後宮鬥爭的《甄嬛傳》，以至明正言順描寫職場求生的時裝劇《杜拉拉升職記》，劇迷都會在網上熱烈爭議劇情，拿來比對職場百態。

《西遊記》唐僧師徒取經的故事，大家耳熟能詳，內地觀眾卻閱讀出職場生存之道：唐僧是個無為的領導人，卻有協調下屬的能力，孫悟空是個衝鋒打拚的專才，卻喜歡挑戰上司和顛覆制度，情緒智商遠不及本事有限卻識時務、懂逢迎的豬八戒，沙僧就代表最不顯眼的一般員工，取經過程中的諸多險阻都成為職場人生中種種歷練的參照。

《甄嬛傳》的打工仔心聲
近期大熱講述爭名、爭寵、爭上位的宮鬥劇《甄嬛傳》亦成為打工仔女職場求生的熱門話題，他們更從劇中提煉金句，成為內地職場打工族的心聲，例如：

「用力過猛會過勞死，用力不足連蝸居都住不起。」

「30歲前靠技術、30歲後靠人脉。」

「做人低調、做事高調。」

「路遙知馬力不足，日久見人心叵測。」

我個人認為，電視劇反映的只是一些表象，若過分套用電視劇劇情去理解職場環境，容易流於表面，其實打工仔職場求生的最重要目標，是改善收入和保障退休生活無憂，太多職場心計和手段並非上上之策，反之及早做好個人投資理財計劃，才是保障自己的王道的法則。