我一位内地客户，总喜欢选择周五进行重要会议、谈业务、做大决定，原来不仅是他的个人偏好，亦是迁就其团队表现。

他还跟我分享内地网络流行职场一周工作节奏和效率的有趣说法：「星期一综合症」、「星期二认命症」、「星期三亢奋症」、「星期四倦怠症」及「星期五振奋症」，带出内地职场周五工作效率最高，重要事情若放在周五完成，效果事半功倍。

周一工作效率最低
周一：员工于周一普遍有上班焦虑，受周末假期后遗症影响，80%的人情绪低落，带着慵懒、厌烦及精神不集中的综合症状工作，外国有研究也显示，42%员工不希望星期一被打扰，换言之，周一总是工作效率低的日子。故此，拜访客户或商谈业务，对方未必会有心情听你的方案，难免碰灰，即使只是内部开展新业务计划，也会一定程度上加重同事压力。

周二：收拾周一的闲散心态，投入工作、查阅和回复电子邮件，安排一周工作计划。据说白领周二早上10点的压力最大，不利作重大决定。

周三：完全抹掉上周末愉快的假日心情，员工进入忘我工作状态，可处理更多工作。

周四：被内地职场白领喻为「黎明前最黑暗」的日子，是一周工作效率最低的一天，因为距周末不远却可望而不可即，加上工作了3天，身体疲倦，心情亦相对较烦躁。

周五：这天本是一般人印象中预备放假、放松心态的日子，却出乎意料地是内地员工效率最高的一天，不是没想着放假的心情，而是周日假期在即，心情放松反而让大脑的注意力集中，大大发挥决断能力，工作效率大大提升。

外国也有调查显示，白领一周的工作效率，由高至低依次为：星期五（35.78%）、星期二（30.89%）、星期三（13.98%）、星期四（5.86%）、星期一（3.49%）。

因应周期松紧有度
大自然有四季周期，职场上也有其周期。我的客户因应不同工作天，分配工作轻重，以达到最佳效益：周一着重联谊和跟进事宜，周二、周三集中处理部门工作，周四少作商业谈判，周五员工最亢奋最有效率，是作决策的好时机。

他的经验值得从事中国内地与香港业务往来的人借镜，跟内地客户联系时，工作流程也可因应状况而作出调节，如避免在周一举行重要的商务洽谈，反而在周五，心情轻松愉快下进行会议决策，看看会否收事半功倍之效？

不经不觉透过这个专栏，跟大家分享我在内地工作的趣闻及与高端客户打交道的经验已差不多两年，希望能为各位读者带来一点启示或借鉴。本栏是最后一次与读者会面，多谢编者让笔者有机会一抒己见，亦感谢读者及客户的支持及回响，获益良多。祝大家生活愉快！后会有期。