6月是大学毕业生忙于找工作的日子，是求职旺月，说毕业等于失业虽然有点过虑，然而「搵份好工」的确不容易。

近年港生放眼神州，往内地寻找工作机会的大有人在，不过内地职场竞争也日趋激烈。今年内地有699万高校毕业生，创纪录新高，被喻为史上最难就业的一年，粗略计算，这批699万名毕业生，占中国13.5亿人口的占0.51%；而香港近700万人口，只有1.1万个大学毕生，占人口仅0.157%，内地大学生职场竞争，自然较香港更剧烈。

大企业征聘要求多多
近年内地大企业的征聘要求不但愈来愈高，更有些特别要求，随时考起各大名校的高材生。就算是清华、北大、复旦博士毕业的天之骄子，也可能因为本科不是在「985」或「211」修读 (「985」和「211」是内地名校的代名词），而过不了企业的学历关。

那些拥有一流名校博士名衔，但来自二流大学的本科学生，亦因此未必获一些国企、民企或外企青睐。幸好近日教育部已禁止发布限某类名校毕业等字样的招聘信息，改善刁难学历的风气。

一线城市房生活成本高
当然，求职应征最好是学历与企业背景配对，否则过犹不及，名校光环反而可能有副作用。有毕业于英国剑桥大学研究院的海归，被派往中小型企业面试时，就被质疑「剑桥毕业的，怎么想来我们这儿？」最终亦未必得到一纸聘书。所以报学历时只报上内地本科毕业大学的亦大有人在，以免给面试官学历过高的印象，坏了获聘机会。

往日内地大学生向往北（京）漂、上（海）漂及广(州)漂，近年开始有逆转趋势。调查显示，今年逾七成受访内地大学生选择求职时，不再必然到北上广工作，除了因为重点城市职场竞争大，亦因一线城市的生活成本不轻，房租贵、物价高，将来成家后，子女教育支出也十分昂贵。

加上经济发展已渐由东南沿海转移至内陆省市，待遇上，一线城市对二线城市的优势已收窄，有内地生觉得在二三线城市就业的幸福感比一线城市高。当然，内地生若想跟国际接轨，来香港工作亦自是不二之选。

我们服务中国内地与香港两地客户时，往往亦需要招聘中国内地与香港两地大学生，由于内地来港的大学生及研究生，较熟悉中国内地与香港两地社会和文化，对内地客户的掌握会比较到位，演说技巧也是一流；然而香港的大学生精通两文三语，头脑灵活，他们较易掌握复杂的金融产品。故此，两地大学生可谓各擅其长，银行当然需要兼收并蓄，才可保持竞争优势。